“评鉴中心”理论在企业人力资源管理中的应用研究

"评鉴中心"是将各种不同的素质测评方法相互结合的测评方式,测评师通过观察、分析候选人在各种测评工具下的心理、行为表现,得出综合能力素质评价。中信银行信用卡中心应用"评鉴中心"理论,建立了内部竞聘品牌,提升了内部人才供应质量及效率,为企业人力资源管理贡献了优秀案例。