人力资源管理模式及其选择因素分析

在一个企业的运行过程中,对于人员的管理没有十分特定的模式,人员管理具有一定的灵活性,而且又十分困难。对人力资源管理工作进行科学有效地分析,能够提高人力资源管理的水平与效果。对于现阶段来说,不同的人力资源管理模式有着不同的特点,而对于不同形式的公司也有其各自适用的方法。本文通过对人力资源管理的模式进行分析,得出了几点意见,供相关部门进行参考采纳。