政府人力资源管理方法研究

当前,随着我国经济社会的快速发展,政府既是宏观政策的制定者又是具体公共服务的提供者,如何提高政府运行效率和质量,离不开政府对本身人力资源的现代化和科学化管理。但是,当前政府人力资源管理的方法已不能完全适应现实需求。本文对我国政府人力资源管理的重要性做简要介绍,并对政府人力资源管理存在问题的原因做了进一步的分析,并提出了完善政府人力资源管理的方法,希望以此促进政府人力资源管理方法得到改进。