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浅谈影响网络招聘成功的因素与应对策略
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摘要
当今社会,随着网络科技的高速发展与应用,网络招聘以其范围广、成本低、时效性强等独特优势正在逐步成为企业招聘的主要形式。但是网络招聘作为一种新兴事物,也逐渐暴露出它的弊端,正日益影响着招聘成功率。本文对影响网络招聘成功的因素进行了详细分析,并提出了相应的建议,以期来提升企业网络招聘的成功率。
作者
杨雅林
机构地区
海南职业技术学院
出处
《人力资源管理》
2016年第7期86-87,共2页
Human Resource Management
关键词
网络招聘
问题
成功率
策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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