基于知识创新的人力资源管理模式探讨

知识经济背景下的事业单位为了获取发展优势,必须应用科学的人力资源管理模式,在自主创新战略的引导下,构建新的管理方案,在机遇与挑战并存的复杂环境中发挥优势。本文结合知识创新的概述,探讨了人力资源管理模式的构建。