电网企业全员绩效指标体系设计

本文立足于电网企业实际,以电网企业全员绩效为研究对象,分析、阐述绩效指标体系设计的原则、程序和方法,以及绩效指标体系的修订完善等内容,具有较强的操作性,为电网企业有效实施绩效管理提供了依据。