摘要
完全学分制下人力资源管理(专升本)专业以"基础知识够用、专业口径适宽、专业技能良好"为人才培养目标,以灵活的选课为手段,以丰富多样的校内选修课程、校企合作开发的实践课程以及企业顶岗训练的实习课程为选课资源,搭建"1+1"人才培养模式,为培养专升本学生较强的就业、持续发展的能力创造条件。
出处
《人力资源管理》
2016年第7期221-222,共2页
Human Resource Management
基金
北京联合大学 2015 年人才强校计划人才资助项目"基于职业核心能力培养的专升本课程体系设计与实践研究--完全学分制背景下"阶段性成果 (JR2015Y101)
2015 年北京联合大学教育教学研究与改革项目"完全学分制下专升本教育‘1+1’人才培养模式研究"成果 (JJ2015Y074)
