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岗位价值评估在医院薪酬设计中的探索与实践
被引量：
1
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摘要
本文通过对我国现今公立医院薪酬制度存在问题的分析,提出运用科学合理的岗位价值评估、设计科学有效的薪酬体系,从而很好地解决公立医院内部公平和激励导向的问题。
作者
应飞凤
王璇
汪晨红
机构地区
北京市海淀医院
出处
《人力资源管理》
2016年第7期242-244,共3页
Human Resource Management
关键词
岗位价值评估
薪酬设计
分类号
F832.4 [经济管理—金融学]
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人力资源管理
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