多研究问题,多解决问题

前些天，笔者在微信朋友圈里看到这样一个段子，觉得颇有些深意。一天，某董事长问：“谁能说说公司目前存在什么问题？”100多人马上来抢话筒；又问：“谁能说说背后的原因？”一半的人立马消失；再问：“谁能告诉我解决的方案？”不到20人举手；“那么有谁想动手试一下？”结果只剩下了不到5人。