康熙的用人之道

康熙全力扶持清官能吏，鼓励忠诚担当。这一手运用得出神入化，出牌不按牌理，这是康熙治吏的最大特点。一是下功夫挖掘有培养前途的清官能人，安排使用不拘常规，建立了崭新的用人导向。康熙帝在帝王生涯中，公开表彰、重用、破格提拔干部达七百多人。于成龙是明末贡生，属于政治上有瑕疵的干部。