浅析工程监理企业如何同岗同酬

由于受企业用工体制的限制,在正式员工不能满足项目需求的情况下,许多监理企业通过引进社会化用工人才,并且其中很大一部分已经成为工程监理企业的核心骨干,他们的付出与正式员工一样多,但他们的薪酬待遇并不尽相同,甚至存在很大差距。作为工程监理企业如何尽快实施同岗同酬,是亟待解决的问题。结合在工程监理企业中的工作经历,探索工程监理企业如何实施同岗同酬。