捷普电子:创造一个接受不同,庆祝差异的融合文化

JABIL: CREATING A CULTURE OF ACCEPTING DIFFERENCE AND DIVERSITY

＂盲人看不见,但他们的耳朵却特别灵,于是我们就找了一个需要听的岗位,也就是摇一摇封好的盒子,听听里头有没有声音。（摇晃装好成品的盒子,如果有声音就可以判定有零部件脱落,产品出错了。）他们每天只需要听声音就可以了,这也正好发挥了他们的优势,因为有些细微声音普通人其实是不容易听到的＂。这是记者在与方海燕——捷普电子（广州）有限公司（以下简称＂捷普＂）人力资源经理交流时,印象深刻的一个片段。的确,没有一种工作是所有人都可以胜任,也没有一个人适合所有工作,本就不同的人与人,本就多样的世界,谁能说＂缺陷＂就一定不是插在梦想上的翅膀呢？