摘要
大数据时代,检察机关工作人员的社会环境、工作任务、人际关系等面临巨大变化。因此,有必要对检察人员的业务压力进行内外部管理,使之在符合司法规律的同时,符合现代人力资源管理特点,以增强检察人员的工作效能。
The social environment, tasks, relationships are faced with the enormous changes in the big date era. Therefore,it is necessary to manage prosecutors business p characteristics of modem human resources management, in orde ressure, in accord both with the law of justice and the r to strengthen the procuratorial personnel work efficiency.
出处
《安徽职业技术学院学报》
2016年第2期43-45,56,共4页
Journal of Anhui Vocational & Technical College
关键词
大数据
检察人员
压力管理
Big date
prosecutors
stress management