期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

用人单位能否单方辞退使用假身份证人员

原文传递

导出

摘要主持人：我们单位在前几年招收了几名工人．和他们签订了劳动合同、办理了参保手续。现审核出他们的身份信息是假的，且这些人现在都已超过60周岁（参保时间不满15年），如果现在辞退这些人员，单位是否需要支付经济补偿金？

作者向春华

出处《中国社会保障》 2016年第7期56-56,共1页 China Social Security

关键词用人单位辞退证人经济补偿金劳动合同主持人参保

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

引文网络
相关文献

1黄美姣.提防用人单位逃避社保阴招[J].农技服务,2006(9):72-72.
2谭云云.单位申报工伤保险社保机构能否要求同时办理其他社会保险[J].中国劳动,2009(10):54-54.
3曹旭峰.参保权能因病休而被“克扣”吗? ——武汉一棉公司女工田冬桂想讨个说法[J].工友,2004,0(11):8-10.
4咨询残疾人参加新农保有何优惠政策[J].宁波市人民政府公报,2011(16):29-29.
5咨询残疾人参加新农保政策[J].宁波市人民政府公报,2012,0(9):32-32.
6李梅,达一.身份证错误能否认定工伤[J].现代职业安全,2008(6):84-85.
7河北：用人单位须为农民工办理工伤保险[J].工友,2008(11):47-47.
8温州市城镇职工基本医疗保险暂行规定实施办法[J].劳动保障世界,2001,0(1):37-38.
9灵活就业人员能否补缴养老保险费[J].中国社会保障,2012(8):65-65.
10胡旭东,王立祥.解除合同起纠纷历时4年仍未了——这起劳动争议该不该受理[J].中国劳动,2005(9):42-44.

中国社会保障

2016年第7期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部