非法用工的性质认定与争议处理

非法用工是指不具备用工主体资格的单位或自然人招用劳动者（包括童工）为其提供劳动服务,并对劳动者实施劳动管理的用工形式。由于非法用工引发的争议经常出现,因此有必要对非法用工相关的法律问题进行厘清。