精干员工队伍三策

面对持续下行的煤炭实市场,针对公司当前整体超员、结构性缺员的矛盾,公司深化定岗定员工作,优化人员结构,通过机构重组整合、业务调整、临时性用工置换、停薪留职、"七类人员"清退、提前退养等措施,实现精干员工队伍,提高劳动效率。