自主招聘与招聘外包的对比研究——基于企业生命周期阶段

招聘作为人力资源管理的一项基本职能活动,关系着后期整个人力资源系统的运行效率甚至整个企业的运转状况。而选择何种招聘方式在很大程度上决定了招聘工作的成效,笔者以此为切入点,在企业生命周期阶段这个维度进行自主招聘与招聘外包的对比研究,为企业招聘方式选择问题提供理论依据。