对当下高校后勤社会化的几点思考——基于南校的实证分析

利益生产与利益分配始终是改革的核心区,理顺各利益主体之关系无疑是改革取得成功的关键所在。文章基于南校的个案分析,试图对目前高校后勤社会化改革所碰到的问题进行解答。