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对做好国企“80后”“90后”员工政工工作的思考被引量：2

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摘要当前,"80后""90后"员工已成为国有企业不可忽视的新生力量。国企政工部门需准确把握"80后""90后"员工的特点,正视员工需求特点的变化,改进工作措施,创新工作方法,从而激发出国有企业"80后""90后"员工的潜能。

作者邹颖

机构地区中国烟草总公司重庆市公司丰都分公司

出处《改革与开放》 2016年第12期64-65,共2页 Reform & Openning

关键词国企 “80后”“90后”员工政工工作

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理] D64 [政治法律—中外政治制度]

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