摘要
本文对国内外高校后勤管理服务模式进行了一定的比较,剖析了当前我国高校后勤社会化改革需要注意的问题,强调了深化后勤社会化改革需要正确处理好改革、发展和稳定三者之间的关系,正确认识当前高校后勤社会化改革所面临的内外环境,以市场规律为基础,兼顾社会效益和经济效益,提出了以科学发展观为指导和定位高校的后勤改革,充分发挥政府在深化高校后勤改革中的主导作用,积极培育和发展高校后勤企业文化,积极创新高校后勤服务机制等相应的后勤社会改革对策,为我国高校后勤深化改革的政策制定、路径设计及实现方式提供一定的参考。
出处
《中国总会计师》
2016年第6期134-136,共3页
China Chief Financial Officer