PK热需要冷思考

PK机制这几年比较火，尤其在销售型的团队里，更是被广为采用。一方面，此类岗位直接创造价值，容易进行横向的对比，方便开展团队及个人之间的PK；另一方面，对于此类岗位，个人的工作积极性对最终产出的影响比较大，企业需要通过这样一种机制去激发大家的积极性。