培养员工职场韧性

职场韧性强的员工对工作会有心理承诺,进而争取较高的绩效,在工作中遇到困难时会产生挑战心。职场韧性是指员工在职场环境中面对工作压力和困境,能够抵御负面情绪,采取积极策略,努力克服困境,使自己走出困境并求得发展的能力。