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合理规划员工薪酬增长体系

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摘要 构建企业员工薪酬增长体系模型合理规划企业员工薪酬增长体系,有助于维护更多员工的切身利益。本文构建了企业员工薪酬增长体系模型,如图所示。本模型旨在探索企业员工薪酬增长体系的路径,其中主体有三个,分别是员工、企业、政府。
作者 顾军
机构地区 中国集邮总公司
出处 《企业管理》 北大核心 2016年第7期89-90,共2页 Enterprise Management
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