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合理规划员工薪酬增长体系
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摘要
构建企业员工薪酬增长体系模型合理规划企业员工薪酬增长体系,有助于维护更多员工的切身利益。本文构建了企业员工薪酬增长体系模型,如图所示。本模型旨在探索企业员工薪酬增长体系的路径,其中主体有三个,分别是员工、企业、政府。
作者
顾军
机构地区
中国集邮总公司
出处
《企业管理》
北大核心
2016年第7期89-90,共2页
Enterprise Management
关键词
薪酬增长体系
企业员工
人力资源
薪酬指导制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业管理
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