互联网企业员工的激励原则

互联网企业员工流动性高已成为阻碍企业价值创造的一大障碍,管理者应当积极面对员工流失现象,本文以问卷调查结果来分析针对互联网行业员工的特点,与传统行业的激励方式的差异,以帮助管理者制定有效的互联网行业员工的激励办法。