增强军队士官长人才培训有效性的思考

为提高士官长人才培训的质量效益,结合我军士官长制度改革新形势,根据士官长培训的任职教育性质和部队士官长岗位职责要求,提出要增强培训指导的科学性、培训内容针对性、培训方法的实用性、培训保障的适用性等有关具体思路和方法。