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上班后从没索要未休年假工资，并非只能“过期作废”

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摘要小保：我入职到一家公司时，曾与公司签订为期五年的书面劳动合同。说实在的，虽然时至近日，我已经在公司工作了整整三个年头，但却从来没有休过年休假，公司也没有给过我任何对应的补偿。直到劳动行政部门来到公司进行普法宣传，

出处《就业与保障》 2016年第6期5-5,共1页 Employment and Security

关键词工资上班书面劳动合同劳动行政部门普法宣传公司

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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就业与保障

2016年第6期

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