摘要
纳税筹划可能影响工薪所得税数额与职工积极性进而影响薪酬激励效应。本文基于我国特有的工薪所得税制度环境与2007-2013年上市公司数据,探讨企业为何进行职工工薪所得税的纳税筹划?研究发现:(1)企业工薪所得税纳税筹划对职工薪酬激励效应具有促进作用;(2)国有企业工薪所得税纳税筹划对薪酬激励效应的促进作用更强,2011年税制改革削弱了工薪所得税纳税筹划对薪酬激励的促进作用;(3)高管权益性薪酬占比越低,财务背景高管越多,平均工资水平居中,企业越有可能进行工薪所得税的纳税筹划,其工薪所得税纳税筹划对薪酬激励效应的促进作用更强。本文首次将税收纳税筹划研究拓展至工薪所得税领域,有助于丰富纳税筹划类文献。
出处
《管理世界》
CSSCI
北大核心
2016年第7期137-153,171,共18页
Journal of Management World
基金
国家自然科学基金项目(71172221
71472188)
教育部新世纪优秀人才计划(2012)
财政部会计领军人才计划
中南财经政法大学硕士研究生科研创新项目(2015SJ1146)对本文的资助