单位拒开离职证明,应赔偿员工失去工作机会的损失

编辑同志：两个月前,因我一再拒绝公司变动我的工作岗位和工作地点,导致双方关系非常紧张,最终双方达成了解除尚有两年到期的劳动合同,由公司给我一定补偿的协议。事后,我通过笔试、面试,被一家旅行社高薪录用,其录用通知书中明确要求我务必于一周内携带学位证、简历、离职证明等办理入职手续。