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以“三化”培养“四有”新一代革命军人之构思
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摘要
习主席提出要培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人,这既是一个系统工程,也是关乎部队未来发展的战略工程,必须找准培育工作的矛盾症结,着眼当前、放眼长远,采取体系化设计、工程化推进、个性化培养的措施办法,全面提高"四有"新一代革命军人培养的质量效益。
作者
高文俭
董文涛
机构地区
军事科学院政研中心
出处
《政工学刊》
2016年第7期26-28,共3页
关键词
体系化
工程化
个性化
“四有”革命军人
分类号
E221 [军事—军事理论]
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1
高文俭,董文涛.
培育“四有”新一代革命军人的对策思考[J]
.军队党的生活,2016,0(3):52-53.
2
吕友明.
创新新兵思想政治教育体系的几点思考[J]
.军队政工理论研究,2014,15(6):100-102.
被引量:2
3
韩永乐,李晓刚.
试论军校学员的心理素质培养[J]
.合肥炮兵学院学报,1998,18(1):92-95.
4
袁建华.
初级指挥学校跨世纪教学带头人的培养[J]
.武警学院学报,1999,15(3):35-36.
5
孙晓冬,司剑岭.
联合作战指挥人才的“四化”培养模式[J]
.政工导刊,2013(5):19-19.
政工学刊
2016年 第7期
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