基于能力素质理论探究增强基层国库风险防控能力——以恩施州辖内县(市)支库为例

员工能力素质不仅关系到员工的自我发展和提升,更关系到国库部门整体风险防范。提升队伍素质是内控管理不可或缺的环节。本文结合恩施辖内支库工作实际,基于业务职能和风险防范的需要,运用专题谈论、问卷调查等方法,研究国库人员通用素质模型,为国库资源优化配置和风险防控提供参考。