浅谈企业管理中的激励路径选择

近年来,随着我国经济的迅速发展,企业竞争日益激烈,尤其是对人才的争夺战更是愈演愈盛.在这样的背景下,很多企业的优秀人才跳槽现象严重,这一现象的频发发生严重的浪费了企业人力资本,对企业的发展也十分不利.但是其实在优秀人才频繁跳槽背后隐藏的真相确是企业对于员工的激励应用不当,无法满足员工的需求.本文就是从激励理论展开分析和研究,并着重阐述了在企业管理中激励理论存在的问题,然后针对企业管理中激励方面存在的问题对激励路径进行有效的选择,希望为企业提供借鉴.