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全球高管争夺新利器
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摘要
为了获取目标公司的高端人才,很多有实力的大公司往往会对行业的新兴企业进行收购,这也是一种独特的人力资源实践,因为收购公司能够同时获得这家企业的技术、法律、私募、财务等各类高端人才,又节约了一定的磨合成本如今,扁平化的世界和全球范围内的"人才战争"愈发引人注目。
作者
陈方园
机构地区
上海荣正投资咨询有限公司
出处
《董事会》
2016年第7期84-85,共2页
DIRECTORS & BOARDS
关键词
人力资源实践
收购公司
新兴企业
目标公司
薪酬结构
战争中
副总裁
人力资源危机
员工持股
企业类型
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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董事会
2016年 第7期
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