摘要
伴随着畜牧产业的发展，规模化、集约化生产将是畜牧业发展的大方向，而从事畜牧养殖、服务的人员也会减少，基层动物疫病防疫员队伍也应相应精简，从[2015]15号文件就是看到了这一大的发展趋势，旨在新的形势下建立新型动物防疫体系，从而更好的为社会提供优质的服务。但许多地方当年集体兽医改革并未按计划推行。直接导致现阶段防疫员队伍庞大，人均工资低，新人不愿进老人不愿出，工作积极性不高；政府与防疫员之间没有建立起新型的劳动关系，导致组织松散，对不合格兽医难以处理；改革中养老保险保龄认定问题没有解决，成为维稳工作难点等问题。伴随时间的推移矛盾进一步凸显。
