论人力资本投资与大学科技园可持续发展

我国大学科技园建设发展十几年来,已形成了特定的人力资本结构体系,但这一结构尚不合理,还存在理念、资金、制度与机制等各方面的制约因素,因而导致人力资本结构的不均衡和不全面。大学科技园加强人力资本投资还有很大空间,只有优化各层次、各环节、各部门的人力资本配置,并通过购置引进、自我培养等方式,才能完善科技园企业孵化或产业化发展中所要求的人才资源建设,从而促进大学科技园的可持续发展。