新形势下医院保卫干部队伍建设的问题与对策

随着我国医疗体制改革的深入发展,医院面临的环境更加复杂多变,对保卫干部队伍建设的要求也越来越高。但是医院现有的保卫干部无论从文化程度与培养数量来说都很难适应当前医院的快速发展需求,特别是干部的质量得不到保障。并且医院传统的人事行政管理在保卫干部管理方面存在很大的局限性,这势必影响到医院的全面发展。我们探讨了新形势下医院保卫干部队伍建设的实践与分析情况。