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邓小平人本管理思想及其方法论启示

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摘要 邓小平高度重视发挥管理在社会发展过程中的重要作用。他在坚持唯物史观关于人民群众是历史创造者的基本原理指导下,继承和发扬了传统文化中民本思想的积极方面,同时又结合时代要求和中国特色社会主义建设实践,形成了独具特色的人本管理思想。本文主要从管理主体、干群关系、价值旨归、制度建设、科学方法和权力运行六个方面阐释了邓小平人本管理思想,并从科学管理、民主管理和目标管理三个方面探讨了其方法论启示。
作者 徐芳
出处 《毛泽东思想研究》 北大核心 2016年第4期43-47,共5页 Mao Zedong Thought Study
基金 2015年国家社会科学基金项目"历史唯物主义社会形态理论视阈下的当代社会发展研究"(15BKS047)的阶段性研究成果
  • 相关文献

参考文献7

  • 1.邓小平文选第2卷[M].北京:人民出版社,1994..
  • 2马克思恩格斯文集:第1卷[M].北京:人民出版社,2009:11.
  • 3.邓小平文选第1卷[M].北京:人民出版社,1994..
  • 4邓小平文集(1949—1974):上卷[M].北京:人民出版社,2014.118.
  • 5.邓小平文选第3卷[M].北京:人民出版社,1993..
  • 6中央文献研究室.新时期党的建设文献选编[C].北京:人民出版社,1991.353.
  • 7李克强.不能用管理行政人员办法管理科研人员[EB/OL].中央政府门户网,http://www.gov.cn/xin.wen/2016—05/31/contem-5078502.htm.

共引文献5143

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