基层军官的职业高原困境及其治理

基层军官在其职业生涯发展过程中会面临各种职业高原困境。在不完全契约环境下，职业高原困境会导致军官个人工作满意度下降、职业承诺降低、军事人力资源流失、军队组织适应性效率降低等问题。化解职业高原困境，应在军队组织内部营造“激励兼容”的制度环境，加强监督机制建设，深化军官职业化制度改革，构建与军官职业化相适应的薪资制度，完善培训体系。