摘要
管制带班主任作为一线空管运行的“最高指挥官”,是管制运行的最后一道防线,在空管安全运行链条中处于极为重要的位置。那么,如何通过考核来推行管制带班主任群体的“优胜劣汰”机制,从而使带班主任始终保持高度的责任心则是我们关心的内容。鉴于一线空管运行单位带班主任的特殊性,本文将从管制运行的实际情况出发,对带班主任的考核方式进行初步探讨,力求可以合理和准确评价每一名带班主任的履职情况,从而稳步提升管制带班主任的业务技能水平,确保管制运行安全。
出处
《空中交通》
2016年第6期81-83,共3页
Air Traffic Management