“不够”既要具体更要有期限

年度过半,各种半年总结正在陆续新鲜出炉。在此期间,＂不够＂是出现频率最高的一个词。抓学习深度不够,抓管理狠劲不够,抓作风力度不够,抓教育针对性不够……这么多＂不够＂,看似深刻实在,实则隔靴搔痒。原因在于一次＂不够＂还不够,以往的总结就是这些＂不够＂,或许今后的总结这些＂不够＂仍不肯退场,依旧光荣地存在。