以就业为导向的高职院校人力资源管理教学研究

人力资源管理课程作为高职院校经济管理专业中的一门重要课程,在高职教育中占据着重要的地位,为了培养出更为符合企业需求的人才,就必须以就业为导向,实现教学改革。本文通过分析以就业为导向的人力资源管理教学要求,指出高职院校人力资源管理教学存在的不足,并提出相应的解决策略,促进高职院校人力资源管理教学的开展,培养高素质的管理学人才。