摘要
近年来,吉林省专业技术人才队伍发展缓慢,尽管人才政策数量不少,但实施效果欠佳。为进一步完善专业技术人才政策体系,建议吉林省政府相关部门形成制定专业技术人才队伍发展规划的机制,探索制定职称以外的人才评价制度,制定有效促进政府机关、事业单位、企业间人才的流动政策,制定覆盖面更广泛的人才激励政策等。
出处
《长春理工大学学报(社会科学版)》
2016年第4期39-44,74,共7页
Journal of Changchun University of Science and Technology(Social Sciences Edition)