发挥计划和绩效在供电所管理中的重要作用

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摘要＂计划、组织、指挥、协调、控制＂是管理的五大基本职能。如何进一步深入发挥管理的计划职能,国网河南汝阳县供电公司在供电所管理计划的制定上做了深入研究,以对供电所的专业化考核和同业对标考核为基础,完善供电所的绩效考核标准,通过＂四责＂机制即＂明责、尽责、考责、问责＂,实现＂多劳多得、少劳少得、不劳不得＂的绩效激励机制。1开展供电所计划和绩效管理试点1.1调整供电所内部机构,

作者郑杰

机构地区国网河南汝阳县供电公司

出处《农村电工》 2016年第7期14-14,共1页

关键词供电所管理同业对标县供电公司绩效考核标准内部机构绩效管理绩效工资汝阳乡镇供电所供电所所长

分类号 TM63 [电气工程—电力系统及自动化]

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