不用增加人力成本同样能把人才留住

企业最关心的是怎样引进人才,并用最少的成本把人才留住。但在实际中,较高的薪酬往往是吸引和留住人才的有效手段,但随着社会的发展,物质生活水平的提高,大部分人工作不再仅仅是为了维持生存,还会注重对人性的尊重和自我价值的实现。因此,在管理中,既要采取高薪酬吸引,也要为人才创造自我实现的平台,实现"企业"与"人才"双赢的效果,即企业获得了利润,人才得到了满意报酬和自我实现空间,从而用最少的人力成本吸引和留住人才。