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国企高管薪酬激励机制现状及问题分析 被引量:2

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摘要 随着国有企业所有权和经营权的分离,在国企高管的薪酬激励问题上能否真正实现政企分离并采用市场化的薪酬激励模式,日益成为人们关注的焦点。基于此,笔者对当前我国国企高管的薪酬激励机制现状进行了简要的分析。
作者 殷苘
出处 《决策探索》 2016年第12期61-62,共2页 Policy Research & Exploration
基金 河南省软科学研究项目"河南省国有企业负责人薪酬制度研究"(162400410072)的阶段性成果
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引证文献2

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