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国企高管薪酬激励机制现状及问题分析
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摘要
随着国有企业所有权和经营权的分离,在国企高管的薪酬激励问题上能否真正实现政企分离并采用市场化的薪酬激励模式,日益成为人们关注的焦点。基于此,笔者对当前我国国企高管的薪酬激励机制现状进行了简要的分析。
作者
殷苘
机构地区
河南牧业经济学院工商管理学院
出处
《决策探索》
2016年第12期61-62,共2页
Policy Research & Exploration
基金
河南省软科学研究项目"河南省国有企业负责人薪酬制度研究"(162400410072)的阶段性成果
关键词
薪酬激励机制
高管
国企
现状
国有企业所有权
薪酬激励模式
政企分离
激励问题
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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