民营企业基层行政人员激励中的问题与对策探索

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业生存和发展的关键因素,而激励是人力资源管理的重要内容。目前,一些民营企业活力不足,管理不善,效益滑坡,发展缓慢,其重要原因之一就是忽视了对基层行政人员的激励问题。本文探讨了新形势下研究这一课题的重要意义,分析了民营企业基层行政人员激励存在的问题,提出了化解民营企业基层行政人员激励问题的对策。