关于建立“正能量”模式改进个人绩效考评结果运用的研究

国家税务总局从2014年9月开始,出台了个人绩效管理办法及实施细则,明确规定个人绩效考评结果作为干部管理的参考依据,主要运用于公务员年度考核、干部选拔和晋升、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒等方面。各级国税部门也根据国家税务总局的要求,先后出台了个人绩效管理的相关办法及实施细则。