国有企业对东北地区就业的挤出效应

"新东北现象"源于东北地区所有制结构的特殊性尤其是国有企业比重过高、体制机制僵化的困局。大量的研究表明,国有企业比重过高会对经济发展有拖累效应。在东北地区,国有企业不仅制约经济的发展,还对就业有拖累效应,就业问题由此成了近年来制约该地区经济发展的瓶颈。本文通过比较东北地区不同所有制下的就业弹性,阐述了东北地区国有企业对非国有企业的就业挤出效应;通过构建计量模型,找出东北地区就业率低的原因,并验证了奥肯定律的适用性。