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实习制——英国开发青年人学徒技能和就业技能的新途径

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摘要 实习制是一项以工作经历为主题的教育和培训工程,旨在帮助16至23岁的公民习得学徒工或是正式工作所要求的技能和关键经历。英国教育部和商业、革新和技能部在2013年8月联合启动实习制工程,制订年度工作框架,在实习制的参加人员、实习内容、雇主资质、资金支持、教育和培训机构等方面做了严格规范,并保障参与学徒制工程的雇主、教育与培训提供者和年轻人的多方面权益。
出处 《职教通讯》 2016年第16期50-53,61,共5页 Communication of Vocational Education
基金 天津中德应用技术大学2015人文社科重点课题"认知信息加工理论视域下的高职学生使用手机现象研究"(项目编号:zdkt2015-013)
  • 相关文献

参考文献2

  • 1凯瑟琳·西伦.制度是如何演化的,德国、英国、美国和日本的技能政治经济学[M],王星,译.上海:上海人民出版社.2010:94.
  • 2Nick Gibb MP, Nick BolesMP, Rob Wilson MP, and The Rt Hon Nicky Morgan MP. What the government's doing about young people [EB/OL].[2016-03-12].www.education.gov.uk/ traineeships.

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