摘要
目的:了解南通市各级医疗机构妇产科医师的执业状况,为促进妇产科医师队伍健康发展提供数据。方法:对南通市各级设有妇产科专科的医院发放调查问卷,调查内容包括医师基本情况、工作时间、工作满意度、工作压力、子女择业、离职意向等,对调查数据进行分析。结果:共发放问卷125份,回收有效问卷121份,回收率为96.8%。该调查人群的平均年龄为40岁,〈30∶(30-39)∶(40-49)∶〉50岁人员比例约为1∶4∶4∶1。初级职称∶中级职称∶高级职称的比例约为2∶3∶5;工作年限〈10∶(10-19)∶(20-29)∶〉30年的比例约为3∶3∶3∶1。本科以上学历的占95%。总体认为工作强度过大、执业满意度低、执业环境有待改善。结论:南通市妇产科医师队伍整体文化程度较高,年轻医师偏少,对执业状况不满意;需要提高医师待遇,改善执业环境,从而建立一支稳定的、高素质的医师队伍,保障人民的生命健康。
出处
《交通医学》
2016年第3期304-306,共3页
Medical Journal of Communications