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企业文化建设与员工行为的关系探究
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摘要
在政府倡导创业的大洪流中如何保持企业的竞争力,关键在于企业文化建设与员工行为管理之间的有机结合。企业文化是企业发展的"向心力"、"凝聚力",好的企业文化可以有效的整合企业中的人力资源。企业发展需要企业多部门谢婷合作,企业文化在其中作用更是重要。员工行为作为企业文化的外在表现,清楚地反映着企业文化的熏陶效果。文章着重探讨企业文化建设与员工行为的交互性影响,深入探索两者之间的关系,旨在为企业提高员工工作及积极性、规范员工行为、提高工作效率提供借鉴。
作者
苗银家
于松
机构地区
贵州大学管理学院
出处
《企业技术开发(中旬刊)》
2016年第7期37-39,共3页
关键词
企业文化
员工行为
相互关系
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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企业技术开发(中旬刊)
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